11月17日，2018年俄罗斯预选赛亚洲区40强赛C组比赛中，中国队对中国香港队以0比0战平。国足有如此之惨痛的战绩，得出一个结论“一将无能，累死三军”，说的就是队员的能力。无论是在国足中还是在制造业中，人才是决定性因素。在我们仪表行业是相同，仪表的创新发展，仪表人才是其关键部分。

  十八届五中全会上将“创新”定位于“五大发展理念”。创新的发展的动力，那创新人才是驱动创新的资源，谁拥有创新人才优势，谁就能掌握发展与制胜的主动权。仪表作为一个技术的行业，人才数量少、资源稀缺，而且企业单位有较高的门槛，仪表创新人才更是“一人难求”了。挖掘人才从0做起，高校是人才集聚的地方，也是创新人才活跃的地方。现在计量仪器、光学仪器、计时仪器、分析仪器、热工仪表、航空仪表、电子测量仪器、科学仪器等专业在高校中逐渐成熟起来，为仪器仪表行业培养专门人才，促进仪器仪表行业的研究发展。仪表行业需要从根本上挖掘人才，为企业的创新发展开创良好的开端。

  除了从根本上挖掘人才，培养人才也是一个重要的步骤。仪表行业需要重视人才的支持政策，为培育人才创造有利环境。在培养人才的过程中，需要找准影响和制约创新人才发展的症结所在，打破制约创新人才的条条框框，摆脱思维定势，鼓励发散思维，支持积极探索。同时培养人才需要从创新经历、创新素质、创新资源、创造新兴事物的能力、创新资源中出发，为创新人才提供更有力的创新环境，推动仪表行业创新技术的提高。提出，优化创新人才环境，打破“官本位”思想和各类，要宽容失败，增强创新试错的底气与勇气，激发创新的热情和激情。

  创新人才不仅要外界条件支持，更需要从自身出发，形成良好的创新能力，为创新发展作贡献。仪表人要不断学习，努力进步。在学习的过程中知识的积累才能不断使自己充实、更新与强化。中国“劳动模范”仪表工李华山说，有了知识，才能发展问题，才能处理问题。仪表专业是一个技术性很强的工种，覆盖面广，更新速度快，所以一定要坚持不断学习，更新知识，并且要具备认真细致的工作态度，否则就跟不上企业前进的步伐。

  创新是“从0到1”的过程，而不是“从1到N”的过程。如果创新技术开创了一个行业，其优势难以撼动。创新的根本是人才的创新，仪表行业要稳站市场，要一直培养创新人才，吸纳仪表人才，顺应信息技术的发展。优化人才知识结构、培养基础厚、知识面广的宽口径仪表人才，为仪器仪表向精密化、智能化、自动化、多功能化方向发展。

  凡本网标注明确来源：仪表网的全部作品，版权均属于仪表网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并标注明确来源：仪表网。违反上述声明者，本网将追究其有关规定法律责任。

  本网转载并注明自其它来源的作品，目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵犯权利的行为的直接责任及连带责任。别的媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。

  如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。

  104682万元，河南省生态环境监视测定和安全中心采购环境空气自动监测站运维服务

  15赛微电子拟设立新公司 接手实施“MEMS 高频通信器件制造工艺开发项目”

  22184个！工信部公示2023年新一代信息技术与制造业融合发展示范名单

  24《通信行业绿色低碳标准体系建设指南（2023版）》印发 再制造、绿色产品为重点方向

  30205万，佛山市三水区建筑工程质量检测站采购水泥负压筛析仪、超声测厚仪等检验测试仪器