1. 申请人本人的相关证件：申请人需要出示身份证明、工资卡或工资单等相关证件，用以证明申请人的身份和就业情况。

  2. 工伤事故的材料：申请人需要出示与工伤事故相关的材料，如事故报告、医院诊断证明、医疗费用发票等。

  3. 工作单位的相关材料：申请人需要出示工作单位的相关证明材料，如劳动合同、工资单、单位章的职工名册等，用以证明工作单位的合法性和雇佣关系。

  4. 证明工伤与工作相关的材料：申请人需要出示与工伤事故与工作相关的证明材料，如工作岗位描述、工作任务分析等，用于证明工伤事故的发生与工作职责有关。

  1. 填写申请表：申请人需要填写工伤鉴定申请表，详细描述工伤事故的经过和受伤情况，并附上相关证明材料。

  2. 提交申请材料：申请人将填写好的申请表和相关证明材料提交给所在单位的人事部门或劳动保障部门。

  3. 鉴定机构受理：单位人事部门或劳动保障部门会将申请材料送达给相关的工伤鉴定机构，进行受理。

  4. 鉴定过程：工伤鉴定机构将组织专家对申请材料来审查和评估，并可能进行现场勘查和检查。

  5. 鉴定结果：工伤鉴定机构依据相关调查和评估，出具工伤鉴别判定的结果书，并将结果送达给申请人。

  6. 处理工伤赔偿：根据工伤鉴别判定的结果，申请的人能向所在单位或劳动保障部门申请工伤赔偿。

  需要注意的是，不一样的地区和的工伤鉴定要求和流程可能会不一样，申请人在具体申请前先咨询有关部门或机构，了解当地的具体实际的要求和流程。

  。《州市职工工伤认定申请表》-《州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《劳动能力检验判定的结论书》原件及复印件；番禺、花都区。

  一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定需要的或者材料有哪些 工伤认定对于受伤的证明书劳动者来说是很重要的，如果被认定为工伤后，治疗的相关联的费用和经济赔偿由工伤保险基金承担，申请工伤认定要提交一定的职业病材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表；(二)与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

  实践中工伤认定是一个严格的过程，并不是说只要交了工伤认定申请书就能认定工伤，还需要其他相关的认定材料。那么工伤认定申请要哪一些材料呢。